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2013年4月企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略試卷真題

卷面總分:100分     試卷年份:2013    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

企業(yè)文化的導(dǎo)向作用指

  • A、企業(yè)文化能增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)聚力
  • B、企業(yè)文化能規(guī)范職工群眾的行為,成為職工遵守的準(zhǔn)則
  • C、企業(yè)文化能減少職工之間、各部門之間的摩擦和內(nèi)耗
  • D、企業(yè)文化是企業(yè)管理的靈魂,決定著企業(yè)行為的方向
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由具有高級(jí)職稱、中級(jí)職稱和初級(jí)職稱的人才所占比例形成的人才結(jié)構(gòu)被稱為企業(yè)人

  • A、對(duì)

  • B、錯(cuò)

跨國(guó)公司


關(guān)于剛性結(jié)構(gòu)組織的特點(diǎn),下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是

  • A、剛性結(jié)構(gòu)組織主要靠橫向溝通
  • B、剛性結(jié)構(gòu)組織具有較多的規(guī)范化規(guī)章和程序
  • C、剛性結(jié)構(gòu)組織的決策權(quán)限集中于上層
  • D、剛性結(jié)構(gòu)組織內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系明確

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